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Expert
Evaluation
L’erreur que tu fais dans 99% de tes briefs de poste

Tania nous présente ici une recherche qui met en évidence une erreur que tu fais sans doute sans le savoir dans tes briefs de poste. Car oui, le recrutement est bien une science ! La recherche scientifique sur le sujet n'est pas facilement accessible mais elle existe belle et bien. Et ça, c'est une bonne nouvelle. :)

Tania Ocana

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Métier de recruteur
Générateur d'offres d'emploi

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Flatchr

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Intermediaire
Expérience Candidat
L’art de la relation candidat (5 volumes)

Quand on se penche sur l’amélioration du process de recrutement, on pense à la marque employeur et à l’expérience candidat. Sauf qu’en réalité, le Boys Band a un troisième membre, moins connu mais tout aussi important : la relation candidat. Mini guide en 5 chapitres.

Mick Nertomb

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Tous niveaux
Evaluation
Une vision de la mise en place des entretiens structurés

On aime les gens qui ne pense pas avoir toujours raison mais qui donne leur vision terrain. Dans cet article Nathalie ne partage pas LA vérité sur cette méthode mais SA vision des choses. et ça aide à u voir un peu plus clair.

Nathalie Praud

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Métier de recruteur
5 raisons pour former les équipes RH au feedback

Voici 5 arguments et quelques pistes bien concrètes qui vous motiveront à former vos équipes RH au feedback ...

Luc Glinche

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Intermediaire
Relation manager
Quelle implication dans le recrutement pour les CEOs de startup ?

Et si la politique de recrutement prenait (enfin) une place stratégique pour les entreprises ? J’ai interrogé plusieurs CEO qui semblent considérer le recrutement comme un levier de croissance.

Inès Plocque

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Sourcing
Comment trouver les meilleurs candidats sur LinkedIn

2 méthodes qui vont faire de toi un recruteur plus efficace sur LinkedIn !

Brice Trophardy

OutilOutil
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Evaluation
Le guide pratique des biais cognitifs

Les biais cognitifs sont des erreurs qui affectent de façon systématique et prévisible notre jugement. Trois doctorants de l’UQAM ont récemment lancé RACCOURCIS, une encyclopédie virtuelle bilingue, qui permet de mieux comprendre les biais cognitifs, en plus de proposer des pistes de solutions pour en réduire les impacts négatifs.

Shortccogs

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Sourcing
Google Search : les opérateurs de Google - 1ère partie

Comment faire des requêtes simples sur Google

Benoit Bliard

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Sourcing
Google Search : Chercher partout sur le web – 3ème partie

Apprendre à faire des requêtes complexes sur Google

Benoit Bliard

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Sourcing
Google Search : Comment chercher dans un site – 2ème partie

Apprendre à requêter à l'intérieur d'un site via Google

Benoit Bliard

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Sourcing
Comprendre le cerveau humain pour améliorer ses messages d'approche [Cours public]

Cours de Nicolas Galita sur les messages d'approche. Un peu plus d'1h20 pour parler psychologie, copywriting et analyser les recettes d'un bon message d'approche.

Nicolas Galita

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Sourcing
LINKEDIN ET GOOGLE XRAY SEARCH | LE GUIDE COMPLET

Guide complet avec des exemples pour comprendre et utiliser les Booléens et le X-Ray

Salesdorado

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Sourcing
Comment rédiger un message LinkedIn de recrutement captivant ? + 30 templates de messages d'accroche

Recrutez sur LinkedIn en envoyant des messages d'approche qui attirent les candidats et leur donnent envie de répondre au recruteur.

Brice Trophardy

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Sourcing
Comment optimiser la gestion de votre vivier de candidats

Comment faire pour créer, alimenter et animer un vivier de candidats qualifiés et recruter plus efficacement ?

Rachel De Lima

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Débutant
Evaluation
Closing : 6 conseils pour faire signer vos candidats

Votre candidat a validé toutes les étapes. Arrive alors la phase délicate du OUI final, où il y a un engagement concret : la proposition d'embauche.

Oriane Santhasouk

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Diversité & Inclusion
Peut-on agir contre la discrimination en tant que recruteur ?

À l'échelle du recruteur, peut-on lutter contre les discriminations, en particulier quand la direction n'applique aucune sanction ?

Anaïs Le Digarcher

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Métier de recruteur
Je suis recruteuse de Techs, sans être une Tech. Et tout va bien

En tant que recruteuse, Isabelle rappelle l'importance de bien définir un périmètre d’expertise professionnel avec un article direct, sans langue de bois..

Isabelle Bize

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Expérience Candidat
8 « avantages » qui n’intéressent pas vos candidats (mais alors pas du tout)

Des “5 semaines de congés payés” au babyfoot qui prend la poussière, les avantages que vous mentionnez dans vos offres en disent beaucoup plus sur votre entreprise que ce que vous pensez. la peine de modifier les templates d’emails générés par leurs ATS. Et ça, non seulement les candidats le voient, mais ils en ont plus qu’assez.

Mick Nertomb

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Relation manager
8 conseils pour une relation Hiring Manager - Recruteur réussie

Une bonne relation avec le Hiring Manager est indispensable pour un recrutement efficace. Mais comment y arriver ? Laura partage 8 conseils précieux.

Laura Chérubin