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Evaluation
Comment mettre en place les entretiens structurés ?

Dans cet article nous verrons quel est l’intérêt de mettre en place ce type d’entretien. Puis on vous donnera une méthode pour les mettre en place sereinement. On finira sur quelques questions qui reviennent souvent sur ce sujet. Par exemple, la place du manager dans un processus de recrutement ou bien comment faire un retour constructif à un candidat.

Amélie Collinet

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Sourcing
Et Paf ! Une astuce ! Wisemapping

Une capsule vidéo de Pierre-André Fortin, dit PAF, où il nous partage des astuce pour faire décoller notre sourcing ! 🚀 Gros plan dans cette vidéo sur les cartes mentales & Wisemapping.

Pierre-André Fortin

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Le guide pour choisir et comparer les ATS en France

Enfin une méthode complète pour choisir votre outil de gestion de candidatures et un comparatif de tous les ATS utilisés en France

Laurent Brouat

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Buying HR tech: The do's, don't's and considerations - Recruitment Revealed, Episode 20

It's hard to know how to choose the right HR/TA technology for your company especially when it's sometimes a big budgetary commitment with a major impact on lots of people and departments.

Gary Berney

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Sourcing
84M+ people can’t be found on LinkedIn

Of the more than 875 million people LinkedIn claims to have, 84M+ people/profiles can't be found. Suppose you use a location filter on your LinkedIn account (Basic, Recruiter / Recruiter Lite).

Sourcingtraining

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Métier de recruteur
Trop d’outils tuent les outils. A quand la sobriété ? - Tam Tam, Episode 1 : Morgane Conrad

Folk, Notion, Zapier, Calendly… mais est-ce qu’on utiliserait pas trop d’outils ?! Si, à première vue, ils sont tous censés nous simplifier la vie, ils ont clairement envahit notre quotidien. Et ce n’est pas Morgane Conrad, Talent Manager chez Folk, qui dirait le contraire ! Si aujourd’hui elle se limite à une dizaine d’outils qui l’accompagnent dans chacune de ses missions, ça n’a pas toujours été le cas. Elle faisait même partie de la team #JetesteCHAQUEnouveloutil. Pour l’anecdote, elle en a d’ailleurs testé plus d’une centaine (record à battre) ! Et puis finalement, elle s’est vite rendue compte qu’ils ne lui rendaient pas tous service.

Léo Bernard x Teamtailor

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Construire une “matching machine” : du care au nurturing - Tam Tam, Episode 2 : Elodie Charles

Au travail comme en amour, avant toute chose il faut matcher ! Et c’est là qu’Élodie Charles, Talent Acquisition Manager chez Serena, intervient. Sa botte secrète pour s’assurer des matchs parfaits entre les candidat·e·s et les startups accompagnées par Serena ? Le candidate care et nurturing. Parce que oui, s’il y a bien une chose dont Élodie est convaincue c’est qu’un·e candidat·e a TOUJOURS quelque chose à t’apprendre. En tant que recruteur·euse, la curiosité doit donc devenir ta première qualité !

Léo Bernard x Teamtailor

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Comment garantir un onboarding au top en remote ?

Parce qu'un onboarding, même en remote, ça se prépare !

Anaïs Le Digarcher

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L’erreur que tu fais dans 99% de tes briefs de poste

Tania nous présente ici une recherche qui met en évidence une erreur que tu fais sans doute sans le savoir dans tes briefs de poste. Car oui, le recrutement est bien une science ! La recherche scientifique sur le sujet n'est pas facilement accessible mais elle existe belle et bien. Et ça, c'est une bonne nouvelle. :)

Tania Ocana

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Marque Employeur
Pourquoi créer une page Carrière sur LinkedIn ?

Pourquoi créer une page carrières sur LinkedIn et comment faire pour se démarquer

Brice Trophardy

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Métier de recruteur
Comment automatiser son recrutement LinkedIn : Masterclass

Tu veux apprendre à automatiser ton recrutement simplement voici LA vidéo pour t'y aider !

NeoStaff

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Recrutement global
Indiquer le salaire dans les offres d'emploi : oui, non, peut-être ?

Faut-il indiquer les salaires dans vos annonces ? C'est un sujet qui fait débat. Dans sa tribune, Marie-Sophie propose un éclairage utile sur la question.

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Métier de recruteur
Le périmètre du recrutement est encore à définir

Le métier de recruteur a encore du chemin à faire. Un chemin qui se fera grâce à la prise de parole et à la formation.

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Métier de recruteur
Qu'est-ce que le RecOps dans le recrutement ?

Les évolutions du métier de recruteur : le RecOps, une nouvelle discipline en recrutement.

Louis Deslus

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Recrutement global
Brief et définition d'un besoin en recrutement

L'enjeu du brief de poste avec le Hiring Manager et les RH afin d'organiser un sourcing efficace

Céline Jauneau

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Autre
Inflation : quels impacts sur l’engagement collaborateur et quelles solutions ?

Ce renchérissement du coût de la vie et ce pessimisme ambiant auront-ils un impact sur l’engagement au travail des salariés hexagonaux ? Et, le cas échéant, quelles solutions mettre en place pour soutenir les employés dans un contexte inflationniste et préserver leur implication ? C’est ce que nous allons voir.

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Marque Employeur
Comment formaliser sa culture d'entreprise ?

Je vous donne les questions à vous poser pour écrire votre culture d'entreprise

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Recrutement global
Comment recruter la génération Z ?

Qui sont les Z et comment les recruter ? Et si nous apportions un peu de nuance aux catégorisations de générations ?

Anaïs Le Digarcher

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Expérience Candidat
Expérience candidat : mode d’emploi

Quelques bases sur l'expérience candidat à voir ou à revoir !

Marine May

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Intermediaire
Marque Employeur
Stratégie marque employeur : définition et conseils pour bien la préparer ?

Afin d’attirer les meilleurs profils et fidéliser vos employés, il est nécessaire de préparer une stratégie de marque employeur efficace.

Marine May