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Intégrer l’empathie dans sa routine de recrutement est indispensable pour avoir une marque employeur forte et un parcours de recrutement efficace.

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Améliorer son processus de recrutement grâce aux soft-skills

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S'extraire de l'injonction de chasser l'intuition pour la questionner

Du hasard à la logique ... Et si on questionnait l'intuition dans la prise de décision, et notamment en recrutement ? Il se passerait quoi ?