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“Il est venu en entretien sans avoir lu le site, avant ! C’est la preuve qu’il n’est pas motivé. Il vient les mains dans les poches” “Mais tu lui avais demandé de regarder le site ?” J’ai souvent cet échange (ou une variante) en formation. Il révèle une croyance bien ancrée chez les recruteurs et les recruteuses : la motivation est une variable à évaluer....
Nicolas Galita
Parfois le talent parfait pour un poste à pouvoir dans votre entreprise et tout simplement déjà installé dans vos bureaux. Le recrutement interne présente de nombreux avantages : développement professionnel d’un de vos salariés méritants, perspective d’évolution au sein de votre entreprise, recrutement moins coûteux, intégration plus rapide et simple pour le salarié, etc. Mais il n’est pas toujours facile de mener correctement un processus de recrutement avec ses propres équipes. Alors comment mener un recrutement interne sans pépins ?