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ArticleArticle
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Débutant
Métier de recruteur
Je suis recruteuse de Techs, sans être une Tech. Et tout va bien

En tant que recruteuse, Isabelle rappelle l'importance de bien définir un périmètre d’expertise professionnel avec un article direct, sans langue de bois..

Isabelle Bize

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Expérience Candidat
8 « avantages » qui n’intéressent pas vos candidats (mais alors pas du tout)

Des “5 semaines de congés payés” au babyfoot qui prend la poussière, les avantages que vous mentionnez dans vos offres en disent beaucoup plus sur votre entreprise que ce que vous pensez. la peine de modifier les templates d’emails générés par leurs ATS. Et ça, non seulement les candidats le voient, mais ils en ont plus qu’assez.

Mick Nertomb

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Relation manager
8 conseils pour une relation Hiring Manager - Recruteur réussie

Une bonne relation avec le Hiring Manager est indispensable pour un recrutement efficace. Mais comment y arriver ? Laura partage 8 conseils précieux.

Laura Chérubin

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Recrutement global
Le Métier de RECOPS dans le recrutement ?

Zoom sur le métier de RecOps avec interviews de professionnels (elles) exerçant

Neostaff

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Débutant
Sourcing
Comment recruter sans se tromper ?

Podcast + Article - tips pour commencer à recruter simplement et itérer petit à petit

Morgane Conrad & Yaniro

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Intermediaire
Sourcing
Talent mapping: how to continuously map out the market to spot top talents around you (including template)

To source over time and be efficient, you’ll need a bit of methodology and planning mapping.

Amine Skalli

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Recrutement global
Tech Recruiter Toolbox

Des méthodes, des process, des outils pour recruter dans la tech

The Product Crew

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Expérience Candidat
Le closing de candidats

Le closing est la dernière étape du processus de recrutement, mais ce n’est sûrement pas la plus facile ! Imaginez : vous avez trouvé votre candidat idéal, vous souhaitez lui faire une offre, mais vous apprenez qu’il a reçu une autre proposition. Pas de panique ! Clément Gobet, Talent Acquisition Specialist chez PrestaShop, est un spécialiste du closing. Il nous a livré tous ses conseils pour faire signer les candidats, durant ce webinar.

Clément Gobet

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Intermediaire
Evaluation
Comment mettre en place les entretiens structurés ?

Dans cet article nous verrons quel est l’intérêt de mettre en place ce type d’entretien. Puis on vous donnera une méthode pour les mettre en place sereinement. On finira sur quelques questions qui reviennent souvent sur ce sujet. Par exemple, la place du manager dans un processus de recrutement ou bien comment faire un retour constructif à un candidat.

Amélie Collinet

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Intermediaire
Sourcing
Et Paf ! Une astuce ! Wisemapping

Une capsule vidéo de Pierre-André Fortin, dit PAF, où il nous partage des astuce pour faire décoller notre sourcing ! 🚀 Gros plan dans cette vidéo sur les cartes mentales & Wisemapping.

Pierre-André Fortin

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Autre
Le guide pour choisir et comparer les ATS en France

Enfin une méthode complète pour choisir votre outil de gestion de candidatures et un comparatif de tous les ATS utilisés en France

Laurent Brouat

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Autre
Buying HR tech: The do's, don't's and considerations - Recruitment Revealed, Episode 20

It's hard to know how to choose the right HR/TA technology for your company especially when it's sometimes a big budgetary commitment with a major impact on lots of people and departments.

Gary Berney

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Sourcing
84M+ people can’t be found on LinkedIn

Of the more than 875 million people LinkedIn claims to have, 84M+ people/profiles can't be found. Suppose you use a location filter on your LinkedIn account (Basic, Recruiter / Recruiter Lite).

Sourcingtraining

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Métier de recruteur
Trop d’outils tuent les outils. A quand la sobriété ? - Tam Tam, Episode 1 : Morgane Conrad

Folk, Notion, Zapier, Calendly… mais est-ce qu’on utiliserait pas trop d’outils ?! Si, à première vue, ils sont tous censés nous simplifier la vie, ils ont clairement envahit notre quotidien. Et ce n’est pas Morgane Conrad, Talent Manager chez Folk, qui dirait le contraire ! Si aujourd’hui elle se limite à une dizaine d’outils qui l’accompagnent dans chacune de ses missions, ça n’a pas toujours été le cas. Elle faisait même partie de la team #JetesteCHAQUEnouveloutil. Pour l’anecdote, elle en a d’ailleurs testé plus d’une centaine (record à battre) ! Et puis finalement, elle s’est vite rendue compte qu’ils ne lui rendaient pas tous service.

Léo Bernard x Teamtailor

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Evaluation
Construire une “matching machine” : du care au nurturing - Tam Tam, Episode 2 : Elodie Charles

Au travail comme en amour, avant toute chose il faut matcher ! Et c’est là qu’Élodie Charles, Talent Acquisition Manager chez Serena, intervient. Sa botte secrète pour s’assurer des matchs parfaits entre les candidat·e·s et les startups accompagnées par Serena ? Le candidate care et nurturing. Parce que oui, s’il y a bien une chose dont Élodie est convaincue c’est qu’un·e candidat·e a TOUJOURS quelque chose à t’apprendre. En tant que recruteur·euse, la curiosité doit donc devenir ta première qualité !

Léo Bernard x Teamtailor

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Autre
Comment garantir un onboarding au top en remote ?

Parce qu'un onboarding, même en remote, ça se prépare !

Anaïs Le Digarcher

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Marque Employeur
Pourquoi créer une page Carrière sur LinkedIn ?

Pourquoi créer une page carrières sur LinkedIn et comment faire pour se démarquer

Brice Trophardy

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Expert
Métier de recruteur
Comment automatiser son recrutement LinkedIn : Masterclass

Tu veux apprendre à automatiser ton recrutement simplement voici LA vidéo pour t'y aider !

NeoStaff

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Recrutement global
Indiquer le salaire dans les offres d'emploi : oui, non, peut-être ?

Faut-il indiquer les salaires dans vos annonces ? C'est un sujet qui fait débat. Dans sa tribune, Marie-Sophie propose un éclairage utile sur la question.

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Intermediaire
Métier de recruteur
Le périmètre du recrutement est encore à définir

Le métier de recruteur a encore du chemin à faire. Un chemin qui se fera grâce à la prise de parole et à la formation.